In interkulturellen Trainings werden Teams fit gemacht für die internationale Zusammenarbeit. Unterschiedliche Konzepte wie:

• Zeitkonzepte (Pünktlichkeit)
• direkte / indirekte Kommunikation
• Die Bedeutung von „Ja“ und wann es eigentlich ein „Nein“ ist
• Verbindlichkeit von Verträgen und Vereinbarungen
• Vertrauensbildung in der Zielkultur
• Führungsstile und -Konzepte
• Höflichkeit und Respekt
• Die Bedeutung der Gesichtswahrung „Face Saving Concept“
• Konflikterkennungs und -Lösungsstrategien

werden vorgestellt, bearbeitet und praktisch trainiert.